HR rendszer
Nagyvállalati HR értékelő rendszerA Forvis Mazars számára fejlesztettünk egy összetett, de remekül működő HR értékelő rendszert, melynek használatát kiterjesztették az egész vállalatra. A megoldásunk automatizálja a vállalaton belüli személyes értékelések teljes rendszerét. A Forvis Mazars HR vezetői számára lehetőség nyílik értékelő űrlapok összeállítására, melyeknek szereplőit, kitöltési rendszerességét és határidejét is definiálhatják. A rendszer automatikusan figyelmezteti a szereplőket a megadott időpontokban a teendőkkel kapcsolatban, valamint átlátható kiértékelő rendszert biztosít mind az értékeltek mind a vezetőség számára. A rendszer egyik fő erőssége, hogy a HR gyakorlatában alkalmazott speciális értékelési logikákat is megvalósítja, így megoldást nyújt például az önértékelés, 360 fokos értékelés, kölcsönös értékelés praktikáira, vagy akár a top-down és bottom-up módszerekre. A rendszert nagy sikerrel alkalmazza a vállalat, ami számunkra elismerés.
